アシノコト
2016/04/22

色でアナタの印象は大きく変わる! 印象をプラスに変える3つのポイント

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色はその人の印象をプラスにもマイナスにも見せることができます。せっかく、お気に入りの洋服を着ているのですから、マイナスに見られてしまったら、もったいないですよね。ここでは、色を上手に使って、印象をよく見せる方法についてご紹介いたします。

色が相手に与える印象は8割以上も

よく「見た目は8割」と言いますが、実際、私たちが五感から得る情報のうち、視覚によるものは約8割だと言われています。その中で色の情報が占める割合は、なんとほぼ8割だといわれています。

また、特に『色』の情報は認知されるまでの経路をたどるのが『質感』や『形』の情報以上にとても早く、目から入った色情報は脳をたどって感情まで入り、その感情をダイレクトに揺さぶります。そのため、色の情報は『第一印象』に大きな影響を及ぼすと同時に、心理的にも多大な影響を及ぼします。ですから、色はコミュニケーションにおいて、とても重要な要素であると言えます。

色そのもののイメージに良い悪いはありませんが、その人に似合いやすい色や似合いにくい色は存在します。自分の『肌』や『目』、『髪の毛』や『血色』の色素に似合いやすい色は、相手に与える印象を知る上で知っておくと良いでしょう。

また、相手にどんな印象を持ってもらいたいかによって、選ぶ色も異なります。もし、同じ青を用いたとしても、自分に似合う青を用いることで、その効果はよりプラスに働きます。伝えたい相手やメッセージによって色を戦略的に選び、かつ自分に似合う色を用いることでコミュニケーションが円滑になるでしょう。

相手に良い印象を与えるには自分らしい色を見つけること

image01_相手に良い印象を与えるには自分らしい色を見つけること
レディスシューズ(VERA ポインテッドフラットシューズ)/ロデ スコ(RODE SKO)

では、相手に良い印象を与える配色とは、どんな配色でしょうか? これは相手によって異なるため、一概にこれといった色を提示することはできません。

なぜなら、色は言葉と同じコミュニケーションツールだからです。使う『言葉』も『声色』も、ビジネスとプライベート、男性と女性、目上なのか年下なのか、はたまた同年代なのかなど、その時の状況によって選ぶものが異なるように、色も相手によって異なるものを選ぶ必要があります。

選んだ配色により、「良い印象」にも「悪い印象」にもなるため、TPOや相手によって、遊びすぎても堅苦しすぎてもNGだと言えるでしょう。ただし、変えなくて良い色が1つだけあります。それは『自分らしい色』です。

言い換えれば、『自分に似合う色』と言えるでしょう。たとえば、同じ『黒』を用いても、配色の『分量』や『位置』、『素材感(質感)』を変えるだけでも印象は変わります。ですから、そういった点に気を配ると、『自分らしさ』を演出することができるのです。

アナタの印象をプラスに変える! 配色ルールとは?

image02_アナタの印象をプラスに変える

※必ずトップスがベースカラーで、ボトムスがアソートカラーになるとは限りません。インナーやアウターが加わる場合もありますし、無地に限らず柄ものが加わる場合もあります。面積の構成比率や持ってくる位置よって配色を考えることが大切です。

日々のファッションでは、どのように色を用いれば良いのでしょうか? まず、足元ですが、顔周りから離れている位置ということもありますし、『分量』も装いの5%ほどですから、ある意味、一番遊べるところであると言えるでしょう。

洋服と同系色でまとめれば、統一感からくるフォーマル感を出せますし、反対色をもってくれば、ハズしと呼ばれる『カジュアルダウン』をすることができます。フォーマルなビジネスシーンなどでは、靴とベルトとバッグは同系色でまとめるのが基本ですが、カジュアルなプライベートシーンでは、同系色でまとめる必要は特にありません。

また、基本的には、『ベースカラー(全体の約70%を占める色)』、『アソートカラー(全体の約25%を占める色)』、『アクセントカラー(全体の約5%を占める色)』と考えると、コーディネートしやすいでしょう。

もちろん、洋服の柄など一部の色とつなぐ『カラーリンケージ』することで『色のしりとり』が成立し、誰でも簡単にオシャレな装いに近づけることも可能です。

このように、ちょっとした色使いで、相手に与える印象を変えることができるのです。ぜひ、ご紹介した配色ルールを元にコーディネートを楽しんでくださいね。

監修/都外川 八恵
カラー専門のデザイン会社を経てフリーに。 色やスタイリングに特化したコンサルティングを強みとし、各種メディアからも取材実績多数。
URL:https://profile.ne.jp/pf/totokawa-yae/c/c-163847/
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